【海西州】三个“精准”提升大学生到村任职工作质效

　　海西蒙古族藏族自治州都兰县夏日哈镇坚持以三个“精准”推动大学生到村任职工作，为推进乡村全面振兴提供了坚强的组织和人才保障。

　　精准部署，统一思想认识。组织召开大学生到村任职工作安排部署会，及时梳理当前阶段工作中存在的难点、痛点和堵点，细化大学生到村任职工作举措，建立信息台账，逐村建立大学生微信工作群，撰写大学生到村任职情况分析报告，为高质高效推进大学生到村任职奠定扎实基础。

　　精准发力，摸清学生底数。动员镇村两级干部、驻村工作队等力量，通过访谈、入户等形式，对毕业大学生进行“一对一”“面对面”对接，全面掌握大学生政治面貌、学历层次等基本情况。对就学、就业、创业等情况进行分类，对大学生信息进行补充、完善、确认，切实提高大学生信息库的全面性和准确性。

　　精准施策，强化帮带培养。建立“传帮带”干部责任制，通过“1+N”的传帮带方式，建立镇级班子成员、驻村第一书记、村“两委”干部与拟培育人才“结对子”帮带机制，每季度至少开展一次谈心谈话、理论指导、业务引导、纪律教育等跟踪管理，用心用情做好返乡大学生的联络和回归工作，缩短“成长周期”，为村级发展不断注入新活力。

原文链接：http://www.qinghai.gov.cn/zwgk/system/2024/12/27/030061665.shtml
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